Gobierno de la CDMX

Apoyo en el Desarrollo de Buentas Prácticas de Inclusión Laboral

Consejo Para Prevenir Y Eliminar La Discriminación

Descripción

Apoyo económico para personas interesadas en impartir capacitaciones en materia de igualdad y no discriminación, así como formación en el diseño, implementación y evaluación de proyectos de inclusión laboral en trabajos empresariales.

A quién va dirigido

Personas mayores de edad que habiten en la Ciudad de México.

Fecha inicio
04-09-2023
Fecha fin
30-11-2023
¿Qué necesito?

Requerimientos para ser persona facilitadora:

  • Tener 18 años o más.
  • Vivir o trabajar en la CDMX.
  • Tener una idea de proyecto sobre igualdad laboral y no discriminación en el trabajo.
  • Se privilegiará a las personas postulantes que formen parte de un grupo de atención prioritaria.

Las personas que quieran ser parte del proceso de formación para desarrollo de proyectos, deberán llenar el formulario en línea con los siguientes requerimientos:

  • Nombre completo de la persona que aplica.
  • Copia de identificación oficial en formato PDF que acredite residencia en Ciudad de México o áreas metropolitanas de la persona responsable del proyecto.
  • Datos de contacto de la persona responsable del proyecto (correo electrónico y teléfonos).
  • Carta de motivos. En la cual se exprese su interés en formar parte del proceso de capacitación y explique en qué consiste su proyecto y por qué considera que se puede implementar en espacios laborales. Esta deberá tener una extensión máxima de una cuartilla, en letra Arial 12 e interlineado sencillo, en formato .pdf
  • Currículum vitae dirigido al trabajo en el sector empresarial o en labores específicas sobre derechos humanos, perspectiva de género, interseccionalidad o construcción de proyectos empresariales o colectivos, en formato .pdf
¿Qué obtienes y cuánto recibes?
Tipo de apoyo:

Transferencia Monetaria

Personas facilitadoras de servicios: $4,000.00 pesos

Periodo de entrega

Única vez

¿Puedo acceder a este y otro programa simultáneamente?
No